Étude de diagnostic - Dossier de l'entretien

L’équipe de la stratégie TI organise des entretiens avec tous les directeurs et directeurs exécutif de la DGIIT afin de comprendre leur expérience quotidienne au sein de la branche et EDSC dans son ensemble. Nous voulons découvrir les points de douleur de votre équipe, mettre en évidence les réussites et les idées novatrices.

Nous utiliserons les informations recueillies pour guider et informer le développement des stratégies et des plans à venir. Le but de cet exercice est d’examiner comment nous pouvons investir dans les capacités internes pour améliorer la prestation de services de notre Direction générale.

Les questions suivantes ont été conçues en collaboration avec les RH, les valeurs et l’éthique d’EDSC, la recherche sur l’opinion publique et les données du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) afin de respecter le code d’éthique d’EDSC.

Les avantages pour vous

Il s’agit d’une excellente occasion d’influencer les stratégies informatiques, d’identifier les blocages au sein de votre équipe et de faire émerger de nouvelles idées innovantes. Il y aura également un élément de comparaison : les résultats de l’étude de cette année seront évalués contre ceux de 2021.

Comment cela va-t-il se passer ?

L’entretien ne durera pas plus d’une heure. Il y aura un interviewer et un preneur de notes. Les questions de l’entretien vous seront communiquées à l’avance pour vous permettre de réfléchir et d’utiliser au mieux votre temps.

Espace sécurisés

Toutes les réponses fournies pendant l’entretien sont confidentielles. Aucun nom ou équipe ne sera associé aux réponses dans nos notes. Une fois tous les entretiens terminés, nous élaborerons un rapport “Ce que nous avons entendu”. Ce rapport ne contiendra aucun nom ou commentaire prescriptif qui pourrait par inadvertance mettre en avant une équipe particulière. Le rapport sera communiqué aux directeurs pour commentaires avant d’être partagé avec les DG.

Si une demande d’accès à l’information est reçue au sujet de cet exercice, la réponse sera “null “. Bien que cet exercice soit assujetti à l’AIPRP, aucun nom ne sera enregistré et, par conséquent, aucun nom ne sera inclus dans une réponse à une demande d’AIPRP.

Pour nous préparer à cette série d’entrevues, nous avons consulté l’équipe des valeurs et de l’éthique du ministère afin de nous assurer que nous répondons à toutes les exigences en matière de valeurs et d’éthique.

Questions d’entrevue

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